Schüler:innen
Die BSH bietet ein globales Netzwerk außergewöhnlicher Menschen aus der ganzen Welt und einzigartiger Marken unter einem Dach. Kontinuierlich arbeiten wir daran, besser zu werden. Unser oberstes Prinzip: Verlässlichkeit und Beständigkeit – wir sind ein vertrauensvoller Partner für unsere Konsument:innen und Mitarbeiter:innen.
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Der digitale Wandel stellt unsere Branche vor große Herausforderungen, die die gesamte Wertschöpfungskette betreffen. Wir sind bereit dafür und setzen alles daran, diesen Wandel nicht nur zu begleiten, sondern aktiv zu gestalten. Werden Sie Teil unseres Teams.
Die BSH bietet neben Gleitzeit auch verschiedene flexible Arbeitszeitmodelle an. Darüber hinaus können die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der BSH mobiles Arbeiten bis zu 50 % ihrer Arbeitszeit nutzen, sofern ihr Arbeitsplatz dafür geeignet ist.
Die gängigsten flexiblen Arbeitszeitmodelle sind neben unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten ein Sabbatical oder Job-Sharing.
Flexible Arbeitszeitmodelle bei der BSH sind für alle da, individuell zugeschnitten, fair umgesetzt, flexibel möglich und familienfreundlich ausgerichtet.
Um uns für zukünftige strategische Herausforderungen zu rüsten, unterstützen wir ein kontinuierliches Lernen bei all unseren Mitarbeiter:innen weltweit. Dies ermöglichen wir in der BSH Academy mit zielgruppenspezifischen Programmen und Trainings, deren Inhalte aus unserer Strategie abgeleitet werden. So begleiten wir z.B. den digitalen Wandel – dies auch mit modernen, digitalen Lernformaten und Inhalten.
Die BSH vereint eine Markenvielfalt – für Kund:innen, die unterschiedlichste Anforderungen an Hausgeräte haben. Das ermöglicht uns eine Fülle an Kenntnissen über den Markt und seine Konsumenten. Der große Vorteil für unsere Mitarbeiter:innen: Sie haben die Möglichkeit, im Laufe ihrer Karriere bei der BSH zwischen Bereichen zu wechseln oder auch unterschiedliche Markenwelten kennenzulernen, ihre Kenntnisse zu erweitern und neue Entwicklungsmöglichkeiten wahrzunehmen.
Wir sind überzeugt, dass Menschen, die ihr Berufs- und Privatleben flexibel miteinander verbinden können, ausgeglichener und zufriedener sind. Deshalb leisten wir unseren Beitrag dazu, dass unsere Mitarbeiter:innen diese Balance leben können, indem wir anteiliges mobiles Arbeiten und beispielsweise Zeit für Weiterbildungen ermöglichen.
Die BSH bietet umfangreiche Betreuungsmodelle für Familien und unterstützt bei der Suche nach einer geeigneten Betreuung für den Nachwuchs.
Die Gesundheit ist das wichtigste Gut. Deshalb haben wir uns einheitliche Standards für unsere Produktionsstätten gesetzt: für eine gesundheitsverträgliche sowie ergonomische und sichere Arbeitsplatzgestaltung. Zusätzlich sind Vorsorgeuntersuchungen und Fitness-Programme ein fester Bestandteil unseres Gesundheitsmanagements.
Interesse und Eigeninitiative fördern wir bei der BSH. Wenn unsere Mitarbeiter etwas bewegen wollen und ihr Wissen im Ausland nicht nur einbringen, sondern erweitern möchten, bieten wir erstklassige Karriereperspektiven. Dies gilt ebenso für diejenigen, die für uns im Rahmen einer befristeten Auslandsversetzung tätig sein möchten. Wir kümmern uns um unsere Mitarbeiter, die ins Ausland gehen (Expatriates) ebenso wie um deren Familien.
Lebensgefährten von Expatriates, die ebenfalls mit ins Ausland umziehen, unterstützen wir über Dienstleister bei der Jobsuche, der beruflichen Weiterentwicklung oder der sozialen Integration. Je nach den rechtlichen Rahmenbedingungen im Einsatzland und je nachdem welche persönliche Präferenz besteht.
Auch Sie haben die Chance, gemeinsam mit uns, neue Märkte zu erschließen, z.B. in Indien oder Kasachstan.
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Fragen oder Anregungen? Wir helfen dir gerne. Hier findest du deine Ansprechpartner:innen.