Studenci
Kształtowanie cyfrowej przyszłości oraz opracowywanie produktów i rozwiązań idealnie dopasowanych do naszych konsumentów i wywołujących uśmiech na ich twarzach - aby osiągnąć ten cel, potrzebujemy szerokiego grona współpracowników o najróżniejszych umiejętnościach i kompetencjach. Dlatego też zawsze szukamy pracowników, którzy chcą wnieść swoją pasję do naszej firmy. Dlaczego więc nie nadać swojej karierze nowego domu i nie dołączyć do zaangażowanego zespołu ludzi z całego świata?
Tutaj znajdziesz wszystkie dostępne możliwości dołączenia do BSH - bez względu na to, na jakim etapie swojej kariery zawodowej obecnie się znajdujesz.
Czy chcesz wykorzystać swoją wiedzę teoretyczną w praktyce pracując w globalnej firmie? W takim razie zapraszamy Cię do dołączenia do naszego zespołu jako praktykant. Wielu z naszych obecnych pracowników rozpoczęło swoją karierę w BSH właśnie w ten sposób.
Oferujemy możliwość zdobycia cennego doświadczenia i rozpoczęcia budowania swojej sieci kontaktów poprzez odbycie międzynarodowego stażu w BSH. Od Szwecji po RPA, od Chin po Stany Zjednoczone - staż zagraniczny wzbogaci nie tylko Twoją karierę zawodową.
W zależności od kraju i obszaru biznesowego, do którego aplikujesz, zalecany jest okres od trzech do sześciu miesięcy na staż międzynarodowy. Istnieją również staże i praktyki, które są dostępne tylko w niektórych krajach. Sprawdź aktualne oferty pracy w swoim kraju, aby uzyskać więcej szczegółów.
Jesteś odpowiednim kandydatem na staż, jeśli
Rozpocznij swoją karierę w firmie, która oferuje Ci doskonałe perspektywy zawodowe i ekscytujące obowiązki. Zacznij od nas i nadaj swojej karierze właściwy start!
Zawsze szukamy absolwentów, którzy chcą wykorzystać swoją ciekawość i pasję w naszej firmie i realizacji naszych celów. Jako absolwent masz dwie różne możliwości dołączenia do BSH - zgodnie z Twoimi preferencjami i pracą, której szukasz.
1. BEZPOŚREDNIA REKRUTACJA
Jesteś gotowy, aby od razu rozpocząć swoją zawodową karierę? Masz na myśli konkretny obszar zainteresowań? Wesprzyj swoją karierę, dołączając bezpośrednio do nas. Oferujemy Ci doskonałe możliwości wykorzystania Twojej wiedzy w praktyce i wzięcia odpowiedzialności za ambitne projekty.
Na tej stronie możesz zapoznać się z profilami zawodowymi lub znaleźć wszystkie nasze aktualne oferty pracy, w tym wiele stanowisk dla początkujących. Możesz również przesłać nam swoją aplikację bez uprzedzenia. Czekamy na Twoją wiadomość.
2. GLOBAL GRADUATE ACCELERATOR
Chcesz tworzyć trwałą wartość i być autorem licznych pomysłów, ale chciałbyś się jeszcze dowiedzieć, w jakiej dziedzinie możesz najlepiej wykorzystać swoje talenty? W takim razie nasz globalny program dla absolwentów - Global Graduate Accelerator - może być dla Ciebie idealnym rozwiązaniem.
Global Graduate Accelerator (GGA) oferuje ekscytującą podróż w celu odkrycia BSH i siebie samego podczas intensywnego 12-miesięcznego programu prowadzonego przez naszą firmę. Będziesz pracować w zróżnicowanym zespole nad istotnymi wyzwaniami biznesowymi, a także poznawać różne działy w Niemczech i za granicą - a wszystko to z doświadczonym ambasadorem u boku.
Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o programie, wszystkie istotne informacje znajdziesz tutaj.
Twoja kariera jest już na dobrej drodze i myślisz, że nadszedł czas na coś innego? BSH oferuje Ci nowe wyzwania, które pozwolą Ci wykorzystać zdobyte doświadczenie, aby razem z nami kształtować przyszłość.
Niezależnie od tego, czy chodzi o rozwój, produkcję, zakupy, sprzedaż czy też doradztwo wewnętrzne i strategię - zawsze szukamy odpowiednich talentów, które chcą wnieść swoją pasję do naszego biznesu. Dlaczego więc nie nadać swojej karierze nowego domu i nie dołączyć do zaangażowanego zespołu ludzi z całego świata?
Co oferujemy:
Odkryj tutaj wszystkie powody, dla których warto dołączyć do BSH lub aplikuj bezpośrednio za pomocą naszego narzędzia do składania aplikacji online. Oczywiście mogą Państwo również wysłać niezamówioną aplikację.
W BSH wiemy, że pracownicy są w centrum naszego sukcesu - nawet ci, którzy jeszcze nie są u nas zatrudnieni. W związku z tym znalezienie idealnej osoby do każdego zespołu jest kluczowym czynnikiem rozwoju każdego działu w całej firmie.
Dlatego też w większości krajów stosujemy "team staffing", aby zaangażować naszych pracowników w poszukiwanie kolejnego kolegi. Zespół rekrutacyjny składa się z co najmniej jednego członka zespołu, przedstawiciela działu HR oraz menedżera zatrudniającego. Opcjonalnie zaangażowany jest również specjalista merytoryczny.
W ramach tego elastycznego procesu rekrutacyjnego, zespół rekrutacyjny najpierw definiuje profil zawodowy dla wymaganego stanowiska. Następnie potencjalni kandydaci są sprawdzani i przeprowadzane są rozmowy kwalifikacyjne. Informacje dotyczące wynagrodzenia i warunków umowy są zawsze omawiane wyłącznie z zespołem HR, co zapewnia poufność danych. Na koniec, zespół pracowników podejmie wspólną decyzję o ostatecznym zatrudnieniu, w oparciu o dopasowanie do profilu wymagań.
Zastosowanie tego procesu nie tylko pomaga nam znaleźć idealną osobę do każdego zespołu, ale również sprawia, że proces aplikacji jest bardziej autentyczny i przejrzysty dla kandydatów, ponieważ poznają oni swoich potencjalnych współpracowników na bardzo wczesnym etapie procesu. Rezultatem są wzmocnione zespoły, uwzględnienie różnych opinii, wysokiej jakości oferty pracy, a tym samym bardziej zrównoważone decyzje dotyczące zatrudniania.
Wykorzystanie tego procesu nie tylko pomaga nam znaleźć idealną osobę do każdego zespołu, ale również sprawia, że proces aplikacji jest bardziej wiarygodny i przejrzysty dla kandydatów, ponieważ poznają oni swoich potencjalnych współpracowników na bardzo wczesnym etapie procesu. Rezultatem są wzmocnione zespoły, uwzględnienie różnych opinii, wysokiej jakości oferty pracy, a tym samym bardziej zrównoważone decyzje dotyczące zatrudniania.
