Mensen staan centraal bij alles wat we ondernemen
We willen bijdragen aan de transformatie naar een duurzame samenleving en de empowerment van mensen. Omdat mensen de kern vormen van al onze activiteiten. Daarom houdt BSH zich aan sociale en veiligheidsnormen. We respecteren en houden ons aan internationale mensenrechtenprincipes, die centrale waarden zijn van BSH en van het grootste belang zijn voor sociale rechtvaardigheid over de hele wereld. Onze ambitie waarmaken betekent ook dat we de hoogste normen stellen voor onszelf en onze partners.
De gezondheid en veiligheid van onze werknemers is een topprioriteit. We doen ons uiterste best om ideale werkomstandigheden te creëren en investeren in de mentale en fysieke gezondheid van onze werknemers. Bovendien willen we hen een werkomgeving bieden waarin ze zich met succes kunnen ontplooien, presteren en een langdurige, positieve impact hebben op onze organisatie, het milieu en de maatschappij.
BSH hanteert preventieve gezondheidsbeheersystemen, waardoor ongevallen kunnen worden geanalyseerd en voorkomen. Het is dan ook de reden waarom ons ongevallencijfer laag blijft. BSH heeft het ongevallenpercentage in 2023 teruggebracht tot 2,8 ongevallen per 1 miljoen werkuren. BSH's managementsystemen voor gezondheid en veiligheid op het werk zijn in 2023 op alle productie- en ontwikkelingslocaties (behalve New Bern) extern gecertificeerd volgens ISO 45001 of vergelijkbare nationale normen.
Wij vinden het enorm belangrijk dat we een aantrekkelijke werkgever zijn voor zowel sollicitanten als onze medewerkers. We willen onze huidige en toekomstige medewerkers een werkomgeving bieden waarin ze succesvol kunnen groeien en presteren om zo een positieve invloed te hebben op onze organisatie, het milieu en de maatschappij.
We identificeren, rekruteren en ontwikkelen de beste talenten voor een wederzijds veelbelovende toekomst. Onze focus ligt op het behoud van onze medewerkers. Door arbeidspakketten op maat, flexibele loopbaanplanning en aantrekkelijke voordelen te bieden, kunnen we onze medewerkers zelfvertrouwen geven, wat op zijn beurt loyaliteit bevordert. Lees meer over onze actuele vacatures .
Diversiteit op de werkvloer is een absolute troef voor een bedrijf. Het stimuleert creatieve ideeën en nieuwe oplossingen voor onze klanten en consumenten. Onze inzet voor diversiteit wordt weerspiegeld in onze cultuur van samenwerking en leiderschap, waarbij iedereen een stem heeft en respectvol behandeld wordt.
Gerelateerde onderwerpen
Nog vragen of suggesties? Wij helpen je graag! Vind je contactpersoon hier.
