Wij willen bijdragen tot de transformatie naar een duurzame maatschappij en de sensibilisering van mensen. Want mensen staan centraal in wat we doen.
Daarom ondersteunen wij bij BSH de sociale en veiligheidsnormen bij alles wat we doen. We respecteren en volgen de internationale principes inzake mensenrechten, die centraal staan bij BSH en van het allergrootste belang zijn met het oog op sociale rechtvaardigheid wereldwijd.
Onze ambities nastreven betekent ook onszelf en onze partners de strengste normen opleggen.
De veiligheid en gezondheid van onze medewerkers op het werk is een topprioriteit. We doen alles wat we kunnen om ideale werkomstandigheden te verschaffen en we investeren in de geestelijke en fysieke gezondheid van onze medewerkers. Verder willen we een werkomgeving creëren waarin zij zich succesvol kunnen ontwikkelen, presteren en een langdurige positieve invloed hebben op onze organisatie, het milieu en de maatschappij.
BSH steunt op systemen voor preventief gezondheidsbeheer en verzekert zo continue verbetering en de analyse van gegevens over ongevallen. Dit vormt de basis voor ons ongevallencijfer, dat constant laag blijft.
In 2022 kon BSH het ongevallencijfer doen dalen tot 3,0 ongevallen per 1 miljoen werkuren.*
De beheersystemen van BSH voor veiligheid en gezondheid op het werk werden in 2022 voor alle productie- en ontwikkelingslocaties gecertificeerd conform ISO 45001 of vergelijkbare nationale standaarden.
MEER INFORMATIE IN ONZE STORIES
Wat we doen:
Een gezonde werkomgeving is een absolute voorwaarde voor tevreden, gemotiveerde, creatieve en sterk presterende medewerkers. En dat is precies waar we ons voor inzetten.
Met als doel onze activiteiten en voordelen op het vlak van gezondheid af te stemmen op de eisen van de arbeidswereld en de medewerkers. We sporen zowel personeel als directie aan om bewust verantwoordelijkheid op te nemen en het voorbeeld te geven. Daartoe voeren we een systematische aanpak om te voldoen aan lokale eisen ter bevordering van de gezondheid.
Hierna enkele voordelen die we aanbieden
(afhankelijk van lokale omstandigheden):
Wij vinden het enorm belangrijk dat we een aantrekkelijke werkgever zijn voor zowel sollicitanten als onze medewerkers. We willen onze huidige en toekomstige medewerkers een werkomgeving bieden waarin ze succesvol kunnen groeien en presteren om zo een positieve invloed te hebben op onze organisatie, het milieu en de maatschappij.
We identificeren, rekruteren en ontwikkelen de beste talenten voor een wederzijds veelbelovende toekomst. Onze focus ligt op het behoud van onze medewerkers. En door arbeidspakketten op maat, flexibele loopbaanplanning en aantrekkelijke voordelen te bieden, kunnen we onze medewerkers zelfvertrouwen geven, wat op zijn beurt loyaliteit bevordert. Lees meer over onze actuele vacatures .
We weten dat diverse teams innovatieve ideeën stimuleren, nieuwe oplossingen voor onze consumenten creëren en de winstgevendheid en zakelijke prestaties veilig stellen. Onze inzet voor diversiteit wordt weerspiegeld in onze cultuur van samenwerking en leiderschap, en we behandelen iedereen met respect. Ontdek hier onze bedrijfsfilosofie en onze kijk op diversiteit, gelijkheid en inclusie.
MEER INFORMATIE IN ONZE STORIES
Gerelateerde onderwerpen
Nog vragen of suggesties? Wij helpen je graag! Vind je contactpersoon hier.
