Pressemitteilung

Das Project Center nimmt innerhalb des BSH-Konzerns eine Vorreiterrolle ein. Die inspirierende und harmonische Arbeitsatmosphäre soll die internationale und virtuelle Zusammenarbeit fördern. Nach dem „Obeya“-Gedanken – welcher japanisch für „großer Raum“ steht – sind alle Räume offen gestaltet. Unterstützt wird dieses durch modernste Kommunikationstechnik und –design sowie funktionsübergreifende Teamräume. Neben schallisolierten Möbeln und Kommunikationsecken gibt es beispielsweise Bereiche für Stand-Up-Meetings mit mobilen und interaktiven Whiteboards für agiles Arbeiten.

Damit trägt das Project Center auch dem Gedanken der BSH-Wachstumsstrategie Rechnung. Ziel dieser ist es, das Geschäft noch stärker regional auszurichten. So entstehen immer mehr Produkte, die speziell auf die besonderen Bedürfnisse regionaler und nationaler Märkte zugeschnitten sind. Die länderübergreifende Zusammenarbeit in großen Produktprojekten – im Fall Giengen beispielsweise zwischen insgesamt rund 800 Projektmitarbeitern aus Deutschland, den USA, der Türkei, China und Indien – ist hier ein entscheidender Erfolgsfaktor. Knapp zwei Drittel der am Standort laufenden Entwicklungsprojekte sind multiregional oder global. Diese überregionale Zusammenarbeit erfordert eine zukunftsgerichtete Projektorganisation über Regionen, Zeitzonen und Kulturen hinweg.

Europas führender Hausgerätehersteller beschäftigt am Standort Giengen rund 2.800 Mitarbeiter und produziert jährlich circa 1,6 Millionen Kühlschränke und Gefriergeräte. Das Unternehmen gehört europaweit zu den besten Arbeitgebern. In Deutschland zählt die BSH zu den Top-Arbeitgebern für Ingenieure.