Estudiantes
Dar forma al futuro digital y desarrollar productos y soluciones perfectamente adaptados a nuestros consumidores y hacerlos sonreír: para lograr ese objetivo necesitamos una gran variedad de colegas con todo tipo de habilidades y competencias. Por eso, siempre buscamos empleados que quieran aportar su pasión a nuestro negocio. Así que, ¿por qué no le das un nuevo hogar a tu carrera y te unes a un equipo comprometido formado por personas de todo el mundo?
Aquí puedes encontrar todas las posibilidades para unirte a BSH, independientemente del punto de tu carrera en el que te encuentres. Las ofertas de empleo y los procesos de solicitud pueden diferir en función del país en el que se presente la candidatura. Te recomendamos que consultes la página de empleo de BSH en España para encontrar los detalles exactos del trabajo de tus sueños.
¿Te gustaría saber lo que se siente al poder emplear todo el conocimiento y las habilidades que has adquirido durante tus estudios en el entorno empresarial operativo de una organización internacional? Entonces deberías conocer nuestra empresa y a nuestro equipo.
En BSH España queremos ayudarte a dar tu primer paso en tu carrera profesional. Para poder ofrecerte la posibilidad de poner en práctica todo lo aprendido durante tus estudios y contribuir al continuo desarrollo de tus habilidades, hemos diseñado un programa de prácticas en empresa.
Desde las áreas más técnicas a la parte comercial o económica de nuestra compañía, te ofrecemos la posibilidad de realizar unas prácticas remuneradas, de 9 meses de duración, en las que podrás integrarte en uno de nuestros equipos de trabajo y conocer, de la mano de tu tutor en la empresa, la realidad del entorno empresarial.
Para solicitarlas, deberás cumplir los siguientes requisitos:
¿Quieres comenzar tu carrera formando parte de nuestro equipo?
Consulta nuestras ofertas de prácticas y registra tu CV en nuestra base de datos.
De este mismo modo empezaron muchos de nuestros empleados sus carreras en BSH.
Inicia tu carrera en una empresa con excelentes perspectivas profesionales y emocionantes responsabilidades. Empieza con nosotros y dale un hogar a tu carrera.
Siempre estamos buscando graduados que quieran aplicar su curiosidad y pasión a nuestra empresa y a nuestro objetivo. Como graduado tienes dos maneras diferentes de unirte a BSH, según tus preferencias y el trabajo que estés buscando.
1. ENTRA EN BSH
¿Estás preparado para empezar tu vida profesional directamente? ¿Te has decidido por un área de interés en particular? Dale a tu carrera un hogar uniéndote directamente a nosotros. Te ofrecemos excelentes oportunidades para poner en práctica tus conocimientos y asumir responsabilidades en proyectos retadores.
En esta página, puedes descubrir los perfiles de los puestos de trabajo o encontrar todas nuestras ofertas actuales, incluyendo una variedad de puestos de prácticas. También puedes enviarnos una solicitud personal. Esperamos tener noticias tuyas.
2. GLOBAL GRADUATE ACCELERATOR
¿Quieres crear un valor duradero y aportar nuevas ideas, pero te gustaría saber en qué campo puedes aplicar tu talento de la mejor manera? Entonces nuestro programa global para graduados - Global Graduate Accelerator - puede ser la solución perfecta para ti.
El Global Graduate Accelerator te ofrece un emocionante viaje para descubrir a BSH y a ti mismo durante un programa intensivo de 12 meses a través de la empresa. Trabajarás en un equipo diverso en retos relevantes para el negocio, además de conocer diferentes departamentos en Alemania y en el extranjero, todo ello con un embajador experimentado a tu lado.
Si quieres saber más sobre el programa, puedes encontrar toda la información relevante aquí.
¿Tu carrera ya está bien encaminada y crees que es el momento de hacer algo diferente? BSH te ofrece nuevos retos que te permitan utilizar tu experiencia adquirida para dar forma al futuro con nosotros.
Ya sea en desarrollo, informática, marketing, atención al cliente, logística, cadena de suministro, producción o ingeniería, siempre estamos buscando el talento adecuado que quiera aportar su pasión a nuestro negocio. Así que, ¿por qué no le das un nuevo hogar a tu carrera y te unes a un equipo comprometido de personas de todo el mundo?
Lo que ofrecemos:
Descubre todas las razones por las que deberías unirte a BSH aquí mismo o presenta tu candidatura directamente utilizando nuestra herramienta de solicitud online.
En BSH sabemos que nuestros empleados son la base de nuestro éxito, incluso los que aún no están empleados aquí. Por ello, encontrar a la persona ideal para cada equipo es un factor clave para el crecimiento de cada división de la empresa.
Por eso, en la mayoría de los países, utilizamos el “staffing team” para involucrar a nuestros empleados en la búsqueda de su próximo compañero. El equipo de selección de personal está formado por al menos un miembro del equipo, un representante de recursos humanos y el responsable del equipo. Opcionalmente, participa un compañero o un especialista en el tema.
Es un proceso de selección flexible, en el que el “staffing team” define primero un perfil de trabajo para el puesto requerido. A continuación, se seleccionan los posibles candidatos y se realizan las entrevistas. La información sobre las condiciones salariales y contractuales se discutirá siempre con el equipo de recursos humanos exclusivamente, garantizando la privacidad de los datos. Al final, el “staffing team” decidirá conjuntamente sobre la candidatura a contratar, basándose en la adecuación del perfil a los requisitos del puesto.
El uso de este proceso no sólo nos ayuda a encontrar a la persona ideal para cada equipo, sino que también hace que el proceso de selección sea más auténtico y transparente para los candidatos, ya que pueden conocer a sus posibles compañeros en una fase muy temprana del proceso. El resultado es que los equipos se empoderan, se incluyen diferentes opiniones, logrando un proceso de contratación de alta calidad y, por lo tanto, se toman decisiones de contratación más sostenibles.
¿Tienes alguna pregunta o comentario? Estamos aquí para ayudarte.
