Nous souhaitons contribuer à la transition vers une société durable et à la responsabilisation des personnes. Parce que l’humain est au cœur de nos actions.
BSH respecte par conséquent les normes sociales et de sécurité dans ses activités. Nous nous conformons et adhérons aux principes internationaux des droits humains, qui sont des valeurs centrales de BSH et de la plus haute importance pour la justice sociale dans le monde.
Être à la hauteur de notre ambition, c’est aussi définir les normes les plus exigeantes pour nous-mêmes et nos partenaires.
La santé et la sécurité au travail de nos collaborateurs constituent des priorités absolues. Nous faisons le maximum pour offrir des conditions de travail idéales et investissons dans la santé mentale et physique de nos collaborateurs. Nous souhaitons en outre créer un environnement de travail qui leur permet de s’épanouir pleinement et d’être performants, ainsi que d’exercer une influence positive durable sur notre organisation, l’environnement et la société.
BSH a mis en place des systèmes de gestion préventive de la santé, garantissant une amélioration continue et l’analyse des données liées aux accidents. Cela pose les bases de notre taux d’accidents constamment bas.
En 2022, BSH a réduit son taux d’accidents au chiffre de 3,0 accidents pour 1 million d’heures de travail.*
Toujours en 2022, les systèmes de gestion de la santé et de la sécurité au travail de BSH ont été certifiés conformément à la norme ISO 45001 ou à des normes nationales comparables par des organismes externes, sur tous les sites de production et de développement.
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Notre mission :
Un environnement de travail sain est une condition préalable à la satisfaction, à la motivation, à la créativité et à l’efficacité des collaborateurs. C’est exactement ce à quoi nous nous engageons.
L’objectif consiste à aligner nos activités et offres en matière de santé à plusieurs niveaux sur les exigences du monde du travail et des collaborateurs. Nous encourageons le personnel et la direction à assumer consciemment leurs responsabilités et à montrer l’exemple. À cet effet, nous adoptons une approche systématique visant à mettre en œuvre les prescriptions locales relatives à la promotion de la santé.
Ce que nous proposons notamment
(offres variables en fonction de la situation locale) :
Il nous tient profondément à cœur d’être un employeur attrayant pour les candidats et pour nos collaborateurs. Nous souhaitons offrir à notre personnel actuel et futur un environnement de travail dans lequel il peut s’épanouir pleinement et être performant, afin d’exercer une influence positive sur notre organisation, l’environnement et la société.
Nous repérons, recrutons et formons les meilleurs talents en vue de construire ensemble un avenir prometteur. Nous tenons à conserver nos collaborateurs, et en proposant des conditions d’emploi personnalisées, la flexibilité des carrières ainsi que des avantages intéressants, nous renforçons le pouvoir d’action de notre personnel, ce qui favorise en retour la fidélité. En savoir plus sur nos offres actuelles de carrière .
Nous savons que la diversité des équipes constitue un moteur pour les idées innovantes et la création de nouvelles solutions pour nos consommateurs, assurant ainsi la rentabilité et la performance de l’entreprise. Notre engagement en faveur de la diversité transparaît dans notre culture de la collaboration et du leadership, marquée par le respect de tous. Découvrez ici notre philosophie d’entreprise ainsi que notre vision de la diversité, de l’équité et de l’inclusion.
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